El equipo
La vista Equipo es la lista de quienes trabajan en la instalación ahora mismo. Se abre desde el menú de la izquierda, en «Equipo», y el número que lleva al lado es la cantidad de filas que vas a encontrar, contando la dirección.
Aquí no salen los puestos solicitados ni los cesados: solo los que están activos. Si alguien está pendiente de tu firma, lo verás en el organigrama con la marca «pendiente» y en el panel «Lo que espera tu firma».
La cabecera
Sección titulada «La cabecera»| Elemento | Qué muestra |
|---|---|
| Título | «Quién trabaja aquí». |
| Contador | «1 persona» o «N personas», según las filas visibles. |
Si no hay nadie contratado, en lugar de la lista aparece este aviso: «Todavía nadie. Pídele a Adrián que contrate y aquí verás a cada uno con lo que sabe hacer». El botón para contratar está en Oficios, no aquí.
Anatomía de una fila
Sección titulada «Anatomía de una fila»Cada fila es un botón: se pulsa entera para abrir la ficha.
| Parte | Qué es |
|---|---|
| Distintivo redondo | La inicial del nombre; si el puesto no tiene nombre, la del cargo. En la dirección es una estrella (★). |
| Nombre y cargo | «Nombre · Cargo». Si el puesto no tiene nombre propio, solo el cargo. |
| Área | El área del puesto. Si está vacía, pone «sin área». |
| De quién depende | «depende de ti», «depende de Adrián» (el nombre configurado del CEO) o el código del puesto del que cuelga. |
| Habilidades | La lista de lo que sabe hacer, separada por comas. |
| Marca «control» | Solo en los puestos que dependen de ti: son tu equipo de control, no la línea de mando de la empresa. |
| Estado | «activo» o el estado que tenga. En la dirección pone «dirección». |
Un detalle que conviene saber: cuando un puesto depende de otro puesto, la fila enseña el
código de ese jefe (por ejemplo tecnologia), no su cargo. En la ficha y en el
organigrama sí se ve el cargo.
La fila de dirección
Sección titulada «La fila de dirección»La primera fila es siempre la del CEO. No es un puesto contratado: es la dirección de la casa. Se reconoce porque lleva la estrella, el cargo «CEO · Director · Gerente», el texto «responde ante ti» y, al final, «instrucciones y parámetros a la vista».
Al pulsarla se abre su ficha, que no es la de un puesto normal:
| Elemento | Qué contiene |
|---|---|
| Modelo | El modelo que usa la dirección. |
| Temperatura | El valor configurado para sus respuestas. |
| Tope de respuesta | Tokens máximos de una respuesta. |
| Turnos que recuerda | Cuántos turnos de conversación conserva. |
| Puede hacer | Sus habilidades: lectura, escritura, ejecución, memoria y delegación. |
| Sus instrucciones | El texto completo que se le ha dado, con el número de caracteres. Es editable. |
| Nota final | Dice si usa una versión tuya o las instrucciones de fábrica, y que el cambio se aplica en el mensaje siguiente. |
| Botones | «Cerrar» y «Guardar». Guardar se desactiva mientras se está guardando. |
El servidor no acepta instrucciones de menos de 200 caracteres ni de más de 400.000. Si intentas guardar algo más corto, la pantalla muestra el error y no cambia nada.
La ficha de un puesto
Sección titulada «La ficha de un puesto»Al pulsar cualquier otra fila se abre su ficha, con el título «Nombre · Cargo» (o solo el cargo). Debajo, una línea dice de quién depende. La ficha tiene siete pestañas.
En la cabecera de la ficha hay tres distintivos: de quién depende (o «Equipo de control · depende de ti»), el estado del puesto y, si nació de un oficio, «perfil: código-del-oficio».
Identidad
Sección titulada «Identidad»| Campo | Qué es | Detalles |
|---|---|---|
| Nombre de la persona | El nombre propio del puesto. | Opcional. Vacío significa «llámalo por su cargo». |
| Cargo | El título del puesto. | No puede quedar vacío. |
| Área | El área de trabajo. | Si se deja vacía, el servidor la guarda como «general». |
| Misión | Una frase con lo que se espera de ese puesto. | No puede quedar vacía. |
| Qué sabrá hacer | Casillas de habilidades. | Al menos una; sin ninguna, el servidor rechaza el guardado. |
| Consultar internet | Interruptor «Puede buscar fuera». | Apagado, el puesto trabaja con sus documentos, su memoria y lo que sabe, sin consultar nada en internet. Su modelo sigue funcionando. |
| Depende de | De quién cuelga. | «Adrián (CEO)», «Tú (equipo de control)» o cualquier otro puesto. |
| Modelo | Qué modelo usa. | Si hay catálogo, un desplegable con «Por defecto · nombre» y todos los modelos. Si no hay catálogo, un campo de texto con el modelo del CEO como pista. |
| Presupuesto de tokens al mes | Su tope mensual. | 0 significa sin tope. El texto de debajo lo explica: si llega al tope, deja de aceptar encargos hasta que lo amplíes o empiece el mes. |
Las seis habilidades posibles son:
| Habilidad | Qué permite |
|---|---|
| Leer | Mirar las carpetas y documentos que autorices. |
| Recordar | Apuntar hechos y consultarlos después. |
| Escribir | Crear y modificar archivos donde le dejes. |
| Ejecutar | Lanzar las pruebas y ver el resultado. |
| Delegar | Repartir trabajo entre quienes dependan de él. |
| Navegar | Entrar en webs con JavaScript, rellenar formularios, entrar con usuario y contraseña, descargar ficheros y mantener la sesión. |
«Navegar» no viene marcada en ningún oficio: es la más potente y la decides tú, puesto por puesto.
Su oficio
Sección titulada «Su oficio»| Campo | Qué es |
|---|---|
| Cómo trabaja · sus reglas | Las directrices completas: qué hace, qué no puede hacer solo y cuándo avisa. |
| Contexto que lleva dentro | El terreno: normativa, sector y convenciones de la casa. |
Fuentes
Sección titulada «Fuentes»Lista lo que el puesto consulta. Cada fila lleva el tipo («Dirección web», «Documento» o «Nota»), el título, el valor y un botón de papelera para retirarla. Si no hay nada, pone «Todavía no consulta nada».
Para añadir una fuente hay una línea con tres campos y un botón:
| Elemento | Detalles |
|---|---|
| Tipo | Dirección web, Documento o Nota. |
| Título | «Para qué sirve». Obligatorio para poder añadir. |
| Valor | «https://…» si es una web; «Ruta o texto» en los otros casos. Obligatorio. |
| Botón «Añadir» | Desactivado hasta que hay título y valor. Al pulsarlo, la fuente aparece en la lista. |
Memoria
Sección titulada «Memoria»Lo que el puesto tiene apuntado y no debe olvidar entre encargos. Cada entrada muestra su clave, su valor y una papelera para borrarla. Si está vacía: «Sin nada apuntado».
Para apuntar algo: un campo para la clave (por ejemplo «convención»), otro para «Lo que debe recordar» y el botón «Apuntar», desactivado hasta que ambos tengan texto.
Quién depende de este puesto, con su área y su estado. No se edita desde aquí: para colgar a alguien, se cambia su «Depende de» en la ficha de esa persona. Si no hay nadie: «Nadie depende de este puesto todavía. La gente se cuelga desde la ficha de cada uno».
Es una conversación directa con el puesto, con hilo propio: lo que le encargues aquí lo trabaja él, no el CEO, y lo que decida queda registrado en la empresa.
| Elemento | Qué hace |
|---|---|
| Proyecto de esta conversación | Decide en qué proyecto quedan los hechos, tareas y decisiones que registre. «Sin proyecto» los deja sueltos. |
| Aviso de jerarquía | Si hay jefes por encima, avisa de que lo que le encargues lo leerán en su próximo turno, con sus nombres. |
| Historial | Los mensajes, con los tuyos a la derecha y los del puesto a la izquierda. |
| Caja de texto | «Escríbele…». Intro envía; Mayús+Intro salta de línea. |
| Botón «Enviar» | Desactivado si no hay texto o si ya se está enviando. |
Mientras el puesto trabaja, aparece «Cargo está con ello…». Si no habéis hablado nunca: «Todavía no habéis hablado. Pídele un informe, pregúntale qué está haciendo o encárgale algo directamente».
Aplicaciones
Sección titulada «Aplicaciones»Las conexiones externas que puede usar este puesto. Cada aplicación es un botón con su icono y su nombre: al pulsarlo se le da o se le quita el acceso, y el cambio se guarda en el acto (si falla, la pantalla vuelve a como estaba y muestra el error). Las que tiene concedidas llevan un visto verde.
Arriba hay dos botones, «Todas» y «Ninguna», que marcan o desmarcan de golpe. Con acceso, el puesto puede usar todas las acciones de esa conexión; el detalle por acción se ajusta en Conectores.
Si no hay ninguna conexión dada de alta: «Todavía no hay aplicaciones conectadas. Conéctalas en «Conectores» y aquí podrás darle acceso a este puesto».
Los botones de la ficha
Sección titulada «Los botones de la ficha»| Botón | Cuándo está activo | Qué pasa al pulsarlo |
|---|---|---|
| Cerrar | Siempre. | Cierra la ficha. También se cierra con Escape o pulsando fuera. |
| Guardar | Siempre, salvo que se esté guardando. | Guarda los campos de Identidad y de Su oficio, y la asignación de modelo. Avisa «Ficha guardada». Las fuentes, la memoria y los accesos a aplicaciones se guardan en el momento, sin pasar por aquí. |
| Firmar | Solo si el puesto está en estado «solicitado». | Lo contrata: exige al menos una habilidad, guarda habilidades, jefe y modelo, y lo deja activo. Avisa «Contratado: cargo». |
Lo que el servidor no te deja hacer
Sección titulada «Lo que el servidor no te deja hacer»- Dejar el cargo o la misión vacíos.
- Quitar todas las habilidades.
- Depender de un puesto que no existe.
- Crear un círculo: si A manda en B, B no puede mandar en A. El error dice «eso haría un círculo: ese puesto ya depende de este».
Cuando un puesto pasa a depender de ti, su ámbito cambia a «control» automáticamente: deja de estar en la línea de mando del CEO y aparece en tu rama del organigrama.